题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

对于组经理育成关系正确说法有（）

A．组经理可以多代育成

B．育成关系可以多代育成

C．育成存续期间，前半年业绩人力计入考核按100%计入

D．育成关系存续期间，5-12个月，人力、按80%，存活计入维持

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第1题

业务发展经理A组育成业务发展经理B，B晋升业务发展总监后，A与B的组育成关系终止（）

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第2题

组经理A在2018年7月育成组经理B，组经理B育成组经理C，2019年1月直辖组C累计FYC10000，组经理A可以获取多少育成奖（）

A．1600

B．1200

C．800

D．600

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第3题

下列说法正确的是（）

A.银质组经理可以直接晋升为银质高级组经理

B.部经理可以直接晋升为资深部经理

C.筹备组经理可以直接晋升为高级组经理

D.组经理可以直接晋升为银质组经理

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第4题

区拓组经理育成区拓组经理，育成津贴可以享受（）年

A．1年

B．3年

C．5年

D．终身

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第5题

营销员B增员营销员C,且都在分处经理A的组内，若B和C同时晋升分处经理，则分处经理A与B, B与C形成直接育成关系， A与C为间接组育成关系（）

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第6题

营销员B增员营销员C,且都在分处经理A的组内，若B和C同时晋升分处经理，则分处经理A与B, B与C形成直接育成关系， A与C为间接组育成关系（）

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第7题

A是组经理职级人员，本季度育成两个组，达成其它晋升资深组经理的条件，不可以晋升为资深组经理（）

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第8题

组经理A直接育成组经理B，B直接育成组经理C，若A降至业务员层级或离司，则A与B的直接育成关系及A与C的间接育成关系终止（）

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第9题

组经理第二代第一年组育成奖按（）计提

A.8%

B.20%

C.10%

D.2%

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第10题

组经理A直接培育组经理B，组经理B直接培育组经理C，若组经理B解约，则A与C由间接培育组调整为直接培育组关系（）

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第11题

组经理第一代第三年及以后组育成奖按（）计提

A.8%

B.4%

C.10%

D.2%

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