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[主观题]

区拓组经理育成区拓组经理，育成津贴可以享受（）年

A．1年

B．3年

C．5年

D．终身

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第1题

业务部经理可以享受的报酬是（）

A.增员津贴

B.直辖组管理津贴

C.直辖部管理津贴

D.育成组津贴

E.育成部津贴

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第2题

A是组经理职级人员，本季度育成两个组，达成其它晋升资深组经理的条件，不可以晋升为资深组经理（）

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第3题

营业处经理A在2019年1月育成分处经理B,2019年6月B的直辖组EFYC是10000元，请问6月A可拿到B的直辖组育成津贴是（）

A.2000

B.800

C.0

D.1600

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第4题

组经理第二代第一年组育成奖按（）计提

A.8%

B.20%

C.10%

D.2%

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第5题

营销一名组经理能享受哪些委托报酬（）

A.直辖组津贴

B.推荐新人奖

C.绩优组经理奖

D.培育组津贴

E.培育组经理奖

F.辅导津贴

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第6题

只有处经理能够享受的委托报酬是（）。*（分值：1.5分）

A.直辖组津贴

B.培育组津贴

C.处经理直辖津贴

D.绩优组经理奖

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第7题

组经理A在2018年7月育成组经理B，组经理B育成组经理C，2019年1月直辖组C累计FYC10000，组经理A可以获取多少育成奖（）

A．1600

B．1200

C．800

D．600

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第8题

组经理第一代第三年及以后组育成奖按（）计提

A.8%

B.4%

C.10%

D.2%

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第9题

营销员B增员营销员C,且都在分处经理A的组内，若B和C同时晋升分处经理，则分处经理A与B, B与C形成直接育成关系， A与C为间接组育成关系（）

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第10题

组经理A直接育成组经理B，B直接育成组经理C，若A降至业务员层级或离司，则A与B的直接育成关系及A与C的间接育成关系终止（）

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第11题

组经理可以获得哪些管理收入（）

A.直辖组津贴，责任津贴，培育组津贴

B.直辖组津贴，新主管特别津贴，绩优组经理奖

C.直辖组津贴，培育组津贴，绩优组经理奖，培育组经理奖

D.直辖组津贴，培育组津贴，绩优组经理奖，新主管特别津贴，培育组经理奖

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