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[单选题]

组经理第一代第三年及以后组育成奖按（）计提

A.8%

B.4%

C.10%

D.2%

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第1题

组经理（当月未达成有效人力）想获得组人力发展奖1200元，需要求直辖组达成（）个有效人力

A.7

B.8

C.9

D.6

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第2题

业务主任在一季度未达成维持考核标准，请问4月1日起是什么职级（）

A.客户经理

B.组经理

C.高级组经理

D.业务主任

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第3题

二开及以后的各次开钻必须做地漏试验。明化镇、馆陶组地层钻开（）m、东营组及以下地层要钻开（）地层做地漏试验

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第4题

营销员如当月有效出勤达成24天，则可以105%发放的佣金项目有哪些（）

A.佣金

B.个人创业发展奖

C.个人半年度创业奖

D.组创业发展奖

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第5题

组经理A在2018年10月有效出勤15天，请问组创业发展将按照（）计发

A.105%

B.100%

C.110%

D.70%

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第6题

入司职级为客户经理的营销员，入司首个自然季度按基本法标准晋升组经理，一次性奖励（）元

A.10000

B.5000

C.3000

D.1000

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第7题

男子健美按年龄分组分为（)。

A.青年组

B.成年组

C.中年组

D.元老组

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第8题

玉米叶片按其功能可分为四组:基部叶组、下部叶组、中部叶组、上部叶组。（)

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第9题

总公司召开全国分公司经理会议，总公司领导要求秘书组作好接待安排，请问秘书组应该如何开展工作？

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第10题

消防灭火疏散演练案例分析某酒店为增强员工的消防安全意识、有效提高处置突发事件的应急能力、减少火灾事故中的人员伤亡，制定了消防灭火疏散演练预案，确定于每年11月9日进行一次演练。该单位成立了消防灭火疏散演练组织机构：指挥协调组、疏散引导组、灭火行动组、安全防护救援组、通信联络及设备保障组和后勤保障组。（一）指挥协调组1）总指挥：李××（总经理）：副总指挥：张××（前厅、安保经理）。2）职责：尽快掌握

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第11题

液化天然气瓶组气化站采用气瓶组作为储存及供气设施，应符合下列要求（)

A.气瓶组总容积不应大于2m3

B.单个气瓶容积宜采用175L钢瓶，最大容积不应大于410L，灌装量不应大于其容积的90%

C.气瓶组储气容积宜按1.5倍计算月最大日供气量确定

D.气瓶组储气容积宜按2倍计算月最大日供气量确定

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