更多“营销员B增员营销员C,且都在分处经理A的组内,若B和C同时晋…”相关的问题
第1题
当月无增员且三个月内无增员,销售组经理品质考核()分
点击查看答案
第2题
在营销员日常考评细则中,组经理当月举绩,可以获得加分()
点击查看答案
第3题
现行的《营销员品质管理办法》中主管品质考评的组经理“增员考评”以下描述正确的是()
A.若当月有效新增1人,得30分
B.若当月新增1人得15分
C.若当月无新增但三个月内有有效新增,得5分
D.若当月无新增,得0分
点击查看答案
第4题
对于符合规定的营销员(组经理层),团体保险保障金额中住院医疗是多少元()
A.10000
B.3000
C.1000
D.5000
点击查看答案
第5题
入司职级为客户经理的营销员,入司首个自然季度按基本法标准晋升组经理,一次性奖励()元
A.10000
B.5000
C.3000
D.1000
点击查看答案
第6题
组经理日常考核中,当月个人实现有效增员,日常考核最高加分()分
点击查看答案
第7题
若分公司上报自选的有效人力是1500元的标准,那么,某组经理在2020年二季度参与基本法维持考核时,在5月份有一名新增营销员入司,那么此营销员要求NPC在此期间要达到多少以上才能计算为有效人力()
A.600元
B.900元
C.1500元
D.1200元
点击查看答案
第8题
营销员的哪些个人基本信息是唯一的,系统不能有重复()
A.营销员的证件号码
B.营销员的手机号码
C.营销员的银行卡号
D.营销员的执业证书号码
点击查看答案
第9题
组经理个人当月无增员但三个月内有有效增员的,应得()
点击查看答案
第10题
在率先增员考评中,组经理每月()日前直辖组实现增员,即可得到考评得分
点击查看答案
第11题
“新人上岗”方案的对象是()
A.7.1-7.31期间上岗的营销员
B.7.1-8.30期间上岗的营销员
C.7.1-9.30期间上岗的营销员
D.7.1-8.25期间上岗的营销员
点击查看答案