组经理A直接培育组经理B，组经理B直接培育组经理C，若组经理B解约，则A与C由间接培育组调整为直接培育组关系（）

A.4

B.2

C.3

D.1

A.与B仍具有培育组关系

B.下季度晋升组经理，恢复A对B的培育组利益

C.与B的推荐关系终止

D.仍能获得从B的推荐新人奖

A.由公司安排

B.部经理A

C.组经理B

A.组经理

B.高级组经理

C.资深组经理

D.处经理

A.100％

B.70％

C.40％

D.0

A.具有；发放；终止

B.不再具有；不再发放；不变

C.具有；不再发放；终止

D.不再具有；发放；不变

A.任资深组经理满 3 个月

B.个人最近 3 个月累计FYC达到 3 Q

C.直辖组有效人力达到 5 人

D.拟组建处团队有效人力达到 24 人

E.培育组经理累计达到4 人，其中直接培育组经理至少3人

A.任组经理职级满3个月

B.直接培育收展组1个

C.最近3个月直辖组保单综合续收率达到95%

D.通过晋升高级组经理的培训考试及主管综合测评

A.①②③

B.④⑤⑥

C.②③④

D.①②③④⑤⑥