题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列说法正确的是()

A.银质组经理可以直接晋升为银质高级组经理

B.部经理可以直接晋升为资深部经理

C.筹备组经理可以直接晋升为高级组经理

D.组经理可以直接晋升为银质组经理

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第1题

关于职级考核,以下说法正确的是()

A.金质/银质高级组经理考核不能维持,如满足高级组经理维持条件,则正常降为高级组经理

B.收展员达不到职级维持条件,直接降级为准收展员

C.准收展员签约后3个月内不能晋升为收展员,则推荐职级为合同终止

D.首次晋升的组经理(含金质组经理及银质组经理)达不到本阶段维持考核条件的,但达成首次晋升组经理维持考核标准的,可维持组经理职级

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第2题

组经理晋升考核直辖组FYC时,组经理 ,银质组经理 ,金质组经理()

A.21M 30M 48M

B.21M 33M 48M

C.13M 27M 33M

D.13M 27M 33M

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第3题

组经理晋升高级组经理,晋升条件不包括()

A.任组经理职级满3个月

B.直接培育收展组1个

C.最近3个月直辖组保单综合续收率达到95%

D.通过晋升高级组经理的培训考试及主管综合测评

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第4题

下列哪些是高级组经理晋升资深组经理高级组经理的条件()1 任职高级组经理满3个月2 个人最近三个月FYC达4Q3 直辖组有效人力5人4 直辖组最近三个月累计FYC10Q5 直接培育组经理2人6 个人最近三个月综合持续率80%

A.①②③

B.④⑤⑥

C.②③④

D.①②③④⑤⑥

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第5题

以晋升加速调动增员意愿,促进新人转化,提升留存,以下()属于快速晋方案内容

A.1+1晋升准组经理

B.1+2晋升准组经理

C.1+3晋升组经理

D.1+5晋升组经理

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第6题

银质高级组经理的职务津贴是多少()

A.1600

B.1800

C.1900

D.2000

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第7题

下列不属于组经理在研培训目标的是()

A.稳定架构

B.帮助做优

C.持续晋升

D.直接推动营业部裂变

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第8题

收展银质高级组经理直辖组(含主管本人)月度业绩责任额是()M

A.10

B.11

C.12

D.13

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第9题

A是组经理职级人员,本季度育成两个组,达成其它晋升资深组经理的条件,不可以晋升为资深组经理()
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第10题

甲组经理,甲直接培育乙、丙和丁组经理,丁培育戊组经理,在考核中由于其他原因没有达成晋升,后在某次考核中,甲达成了除高级处、区的所有条件,那么他将晋升为()

A.组经理

B.高级组经理

C.资深组经理

D.处经理

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第11题

主管晋升激励方案包括()

A.晋升组经理奖

B.晋升处经理奖

C.培育处经理奖

D.培育区域总监奖

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