题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

关于职级考核，以下说法正确的是（）

A.金质/银质高级组经理考核不能维持，如满足高级组经理维持条件，则正常降为高级组经理

B.收展员达不到职级维持条件，直接降级为准收展员

C.准收展员签约后3个月内不能晋升为收展员，则推荐职级为合同终止

D.首次晋升的组经理（含金质组经理及银质组经理）达不到本阶段维持考核条件的，但达成首次晋升组经理维持考核标准的，可维持组经理职级

查看答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装上学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“关于职级考核，以下说法正确的是（）”相关的问题

第1题

对于入围领SHOW组经理培育计划的销售人员，当月达成维持考核条件，则公司给予最低保证收入有（）

A.领SHOW组经理发展津贴13000元

B.领SHOW高级组经理发展津贴15000元

C.领SHOW银质高级组经理发展津贴18000元

D.领SHOW金质高级组经理发展津贴20000元

点击查看答案

第2题

业务主任在一季度未达成维持考核标准，请问4月1日起是什么职级（）

A.客户经理

B.组经理

C.高级组经理

D.业务主任

点击查看答案

第3题

组经理晋升考核直辖组FYC时，组经理，银质组经理，金质组经理（）

A.21M 30M 48M

B.21M 33M 48M

C.13M 27M 33M

D.13M 27M 33M

点击查看答案

第4题

甲组经理，甲直接培育乙、丙和丁组经理，丁培育戊组经理，在考核中由于其他原因没有达成晋升，后在某次考核中，甲达成了除高级处、区的所有条件，那么他将晋升为（）

A.组经理

B.高级组经理

C.资深组经理

D.处经理

点击查看答案

第5题

组经理、高组、银质高级组、金质高级组月度业绩责任额分别是（）

A．9M ，9M 、11M 、17M

B．7M 、7M 、11M 、16M

C．7M ，9M ，11M ，17M

D．9M ，7M ，11M ，16M

点击查看答案

第6题

银质高级组经理的职务津贴是多少（）

A.1600

B.1800

C.1900

D.2000

点击查看答案

第7题

下列哪些是高级组经理晋升资深组经理高级组经理的条件（）1 任职高级组经理满3个月2 个人最近三个月FYC达4Q3 直辖组有效人力5人4 直辖组最近三个月累计FYC10Q5 直接培育组经理2人6 个人最近三个月综合持续率80%

A.①②③

B.④⑤⑥

C.②③④

D.①②③④⑤⑥

点击查看答案

第8题

高级处经理晋升资深处经理考核中，对直辖组有效人力的要求是（）

A.3人

B.4人

C.5人

D.6人

点击查看答案

第9题

营业处副总监在季度考核期晋升为管理职级，需晋升为（）职级

A.营业部经理

B.高级营业部经理

C.营业处总监

D.高级营业处总监

点击查看答案

第10题

高级组经理A签约满2年以上，且2018年6月基本法考核达标维持，其父亲于7月年满80大寿，请问其可以获得华夏关爱金祝寿金多少元（）

A.500元

B.800元

C.1000元

D.0元

点击查看答案

第11题

基本法维持考核期正确的为：组经理最近一个（），高级组经理最近一个（），区域总经理为最近一个（），资深总经理最近一个（），总监最近一个

A.季度，季度，自然半年，自然半年，自然半年

B.三个月，季度，自然半年，滚动半年，自然年度

C.季度，季度，自然半年，滚动半年，自然年度

D.季度，季度，自然半年，自然半年，自然年度

点击查看答案

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，
如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信