更多“组经理晋升考核直辖组FYC时,组经理 ,银质组经理 ,金质组…”相关的问题
第1题
甲组经理,甲直接培育乙、丙和丁组经理,丁培育戊组经理,在考核中由于其他原因没有达成晋升,后在某次考核中,甲达成了除高级处、区的所有条件,那么他将晋升为()
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第2题
高级组经理组年度创业奖中,直辖组月均FYC为10000元,计提多少系数()
A.1.25%
B.2.25%
C.3.25%
D.4.25%
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第3题
在考核期内,业务主任晋升组经理的考核指标有哪些()
A.个人累计FYC≥4000元
B.所辖累计FYC≥15000元
C.直增在职有效人力≥3人
D.所辖13J≥85%
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第4题
业务主任在一季度未达成维持考核标准,请问4月1日起是什么职级()
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第5题
组经理的晋升和维持考核是否需要通过主管胜任力测评()
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第6题
各档组经理直辖组星级人力达成2人及以上,加()分/人
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第7题
组经理(当月未达成有效人力)想获得组人力发展奖1200元,需要求直辖组达成()个有效人力
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第8题
组经理A于2018年9月晋升为组经理,其育成人B10月出勤满20天,FYC1000元,可以获取多少组孵化基金()
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第10题
组经理第一代第三年及以后组育成奖按()计提
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第11题
组经理A在2018年10月有效出勤15天,请问组创业发展将按照()计发
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