更多“营销员B增员营销员C,且都在分处经理A的组内，若B和C同时晋…”相关的问题
第1题
营销员B增员营销员C,且都在分处经理A的组内，若B和C同时晋升分处经理，则分处经理A与B, B与C形成直接育成关系， A与C为间接组育成关系（）
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第2题
公司默认营销员的增员人或直接主管为其担保人，若无增员人，营销员本人可选择自己的担保人（）
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第3题
公司默认营销员的增员人或直接主管为其担保人，若无增员人，营销员本人可选择自己的担保人（）
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第4题
当月无增员且三个月内无增员，销售组经理品质考核（）分
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第5题
在营销员日常考评细则中，组经理当月举绩，可以获得加分（）
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第6题
对于符合规定的营销员（组经理层），团体保险保障金额中住院医疗是多少元（）
A.10000
B.3000
C.1000
D.5000
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第7题
现行的《营销员品质管理办法》中主管品质考评的组经理“增员考评”以下描述正确的是（）
A.若当月有效新增1人，得30分
B.若当月新增1人得15分
C.若当月无新增但三个月内有有效新增，得5分
D.若当月无新增，得0分
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第8题
入司职级为客户经理的营销员，入司首个自然季度按基本法标准晋升组经理，一次性奖励（）元
A.10000
B.5000
C.3000
D.1000
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第9题
营销员的哪些个人基本信息是唯一的，系统不能有重复（）
A.营销员的证件号码
B.营销员的手机号码
C.营销员的银行卡号
D.营销员的执业证书号码
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第10题
组经理日常考核中，当月个人实现有效增员，日常考核最高加分（）分
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第11题
组经理个人当月无增员但三个月内有有效增员的，应得（）
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