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[判断题]

业务发展经理A组育成业务发展经理B,B晋升业务发展总监后,A与B的组育成关系终止()

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第1题

主管的晋升之路有3个层级和9个档级,晋升之路:业务员→__→__→高级组经理→资深组经理→__→高级处经理→资深处经理→__→高级区域总监→资深区域总监()

A.业务主任、业务经理、高级业务经理、区域总监

B.业务主任、业务经理、处经理、区域总监

C.业务主任、组经理、处经理、区域总监

D.业务主任、业务经理、高级业务经理、资深业务经理

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第2题

A是组经理职级人员,本季度育成两个组,达成其它晋升资深组经理的条件,不可以晋升为资深组经理()
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第3题

业务经理和高级业务经理符合业务主任晋升组经理条件的可申请转为组经理()
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第4题

A为业务主任,晋升为组经理时团队有7人,则按照C版基本法晋升当月获得()元晋升组经理奖

A.1600

B.2000

C.2600

D.4000

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第5题

业务主任职级快速晋升组经理需要任满3个月()
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第6题

营销员B增员营销员C,且都在分处经理A的组内,若B和C同时晋升分处经理,则分处经理A与B, B与C形成直接育成关系, A与C为间接组育成关系()
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第7题

业务系列人员初次晋升组经理,按照晋升时组建团队的规模向该新主管发放晋升组经理奖,如果架构为1+6健康晋升,该新主管可能获得()基本法晋升奖励

A.2000

B.5000

C.3200

D.2800

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第8题

姚增员是部经理,其推荐新人陈晋升,陈晋升推荐了郝发展,郝发展后来直接晋升为组经理,姚增员和郝发展之间存在()关系

A.推荐

B.推荐、培育

C.培育、管辖

D.推荐、培育、管辖

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第9题

对于入围领SHOW组经理培育计划的销售人员,当月达成维持考核条件,则公司给予最低保证收入有()

A.领SHOW组经理发展津贴13000元

B.领SHOW高级组经理发展津贴15000元

C.领SHOW银质高级组经理发展津贴18000元

D.领SHOW金质高级组经理发展津贴20000元

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第10题

新基本法中三级是指()

A.准组经理、组经理、高级组经理

B.组经理、处经理、区域总监

C.业务员、业务主任、组经理

D.业务员、组经理、处经理

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第11题

具有推荐关系的业务系列人员在同步晋升情况下,培育组经理奖发放给两人晋升前的直接主管()
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