菲德勒的权变理论认为对领导的有效性起关键作用的情境因素包括（)。

A.上下级关系

B. 个人魅力

C. 任务结构

D. 职位权力

E. 政治背景

A.领导者职位权力

B.任务结构

C.个性结构

D.环境结构

E.领导与被领导之间的关系

A.任务结构

B.领导主体与领导客体之间的关系

C.组织因素

D.职位权力

A.市场形势

B.任务结构

C.上下级关系

D.职位权力

E.政府政策

A.下属特点

B.领导者和成员的关系

C.工作环境

D.任务结构

E.职位权力

A.放任取向型

B.任务关系型

C.关系取向型

D.民主取向型

A.领导者与下属的关系

B.工作任务结构

C.职位权力

D.下属的个性

E.下属的能力

A．上下级关系

B．工作结构

C．领导职权

D．工作取向

E．下属间的关系