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[多选题]
费德勒认为领导情境包括（)。
A.领导者与下属的关系
B.工作任务结构
C.职位权力
D.下属的个性
E.下属的能力
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A.下属特点
B.领导者和成员的关系
C.工作环境
D.任务结构
E.职位权力
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第4题
菲德勒认为影响领导效能的情境因素有三类，分别是：领导者与下属的关系、领导者拥有的职务和()。
菲德勒认为影响领导效能的情境因素有三类，分别是：领导者与下属的关系、领导者拥有的职务和（)。
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A.工作任务结构性
B.员工工作环境
C.激励机制
D.晋升空间
第10题
刘杰毕业于某名校，是某企业的一名年轻技术人员，一年前被调到公司任技术部主管，考虑自己的资历、经验较少，他采取了较为宽松的管理方式。根据菲德勒的权变理论，在下列哪种情况下，刘杰的领导风格最有助于产生较好的管理效果（）
A.刘杰与下属关系差，技术部任务不明确，职位权力弱
B.刘杰与下属关系好，技术部任务不明确，职位权力强
C.刘杰与下属关系差，技术部任务明确，职位权力弱
D.刘杰与下属关系好，技术部任务明确，职位权力强
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