题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

刘杰毕业于某名校，是某企业的一名年轻技术人员，一年前被调到公司任技术部主管，考虑自己的资历、经验较少，他采取了较为宽松的管理方式。根据菲德勒的权变理论，在下列哪种情况下，刘杰的领导风格最有助于产生较好的管理效果（）

A.刘杰与下属关系差，技术部任务不明确，职位权力弱

B.刘杰与下属关系好，技术部任务不明确，职位权力强

C.刘杰与下属关系差，技术部任务明确，职位权力弱

D.刘杰与下属关系好，技术部任务明确，职位权力强

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第1题

许某委托某行纪公司出售自己的房屋一套。行纪公司遂多方联系，并最终与刘某签订了买卖合同。则关于该买卖合同，下列说法正确的是:（)。

A.该合同当事人是许某还是行纪公司，须视行纪公司使用自己的名义还是许某的名义订立合同而定。

B.合同当事人为行纪公司与刘某。

C.如果刘某订立合同时就知悉委托人系许某，则该合同直接拘束于刘某和许某。

D.如果因许某拒不办理过户手续，致使房屋所有权不能转移，刘某有权请求行纪公司披露许某，并直接追究许某的违约责任。

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第2题

某股份有限公司股东大会在审议董事会人选时,有下列四人的任职资格受到股东质疑。其中（)不属于公司法规定不得担任董事的情形。

A.张某,五年前因对一起重大工程事故负有责任,被判处有期徒刑一年

B.李某,两年前被任命为一家长期经营不善、负债累累的国有企业的厂长,上任仅三个月,该企业被宣告破产

C.陈某,曾独资开办一家工厂,一年前该厂因无力清偿大额债务而倒闭,债权人至今仍在追讨

D.刘某,66岁,曾任市政府副秘书长,现退休在家

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第3题

刘某与李某长期有仇，某日刘某到李某处用匕首将李某刺伤。此时，刘某发现其行为被窗外王某看到，便

丢下匕首落荒而逃，但其在行凶前与李某的对话被正开着的录音机录下，且刘某遗在现场的笔记本上有行凶计划。公安机关根据报案，对现场进行了勘验，提取了现场的所有证据。抓到刘某，刘某供述了全部犯罪事实后称自己有间歇性精神病，于是到指定医院对刘作司法鉴定，书面意见是：刘某一切正常，王某和李某分别到公安机关对案情作了陈述。问：本案中存在哪些证据种类？

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第4题

2013年5月，某有限责任公司召开股东会，选举公司的监事。下列人员中可以担任公司监事的是（）

A.在某国家机关任处长的张某

B.因挪用公款罪被判处有期徒刑，2010年2月刑满释放的李某

C.曾担任某公司法定代表人的赵某，该公司于2011年7月被申请破产，赵某不负个人责任

D.本公司的董事王某

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第5题

某房地产开发公司兼并了一家食品生产企业，这家公司采取了（)。

A.同心多元化

B.水平多元化

C.跨行业多元化

D.平行多元化

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第6题

何某与刘某系某企业的职工，何某于1999年1月与企业签订了为期5年的劳动合同，刘某于2000年9月与

企业签订了为期3年的劳动合同，合同的试用期为6个月。何某因身体不适向企业提出调换工作岗位的申请，并提供了医院证明。刘某于2001年1月因喝酒在岗期间与同事打架，并将同事打伤。2001年2月企业以何某不能胜任工作，刘某不符合录用条件解除了与何某和刘某的劳动合同。何某与刘某不服，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。试分析：该企业解除何某与刘某的劳动合同是否合法？为什么？

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第7题

何某与刘某系某企业的职工,何某于2009年1月与企业签订了为期5年的劳动合同,刘某于2010年9月与

企业签订了为期3年的劳动合同,合同的试用期为6个月.2010年12月,何某在工作中出现失误,2011年2月,企业以何某不能胜任工作为由,解除了与何某的劳动合同。刘某于2011年1月因喝酒在岗期间与同事打架,并将同事打伤,2011年3月企业以刘某严重违反劳动纪律为由解除了与刘某的劳动合同。何某与刘某不服,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉请引用相关法律规定分析：该企业解除何某与刘某的劳动合同是否合法？为什么？

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第8题

刘某1998年因打架被判处有期徒刑10年。由于，在监狱中表现良好，多次被减刑，于2005年被假释出狱，回到社区。回到家后，只能靠父亲的退休金维持生活，刘某的父亲由于对刘某因打架被判刑一事耿耿于怀，对其不理不睬，甚至多次指责小刘败坏家风，导致父子关系更加恶化。刘某有一个姐姐，经常过来照顾他们父子的生活，但是，姐姐在超市上班，非常辛苦，工资也很低，不能在经济上对刘某提供帮助。刘某看到和自己同龄的人都已经结婚成家，只有他还是单身，他现在很想找一份工作，但又无一技之长，想做生意，又缺乏本钱，为此，小刘苦恼不已，情绪异常，参加社区公益劳动时经常迟到，甚至表现出抵触情绪。问题：小刘面临的问题有哪些？()

A.基本生存条件的保障需要

B.教育就业权益保障的需要

C.再社会化的需要

D.人际交往

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第9题

刘某于2010年1月在辽宁省申办了中国护照赴日本探亲，2010年4月回国。在日期间，刘某以投资移民的方式取得秘鲁护照，其本人未去过秘鲁。2010年5月，刘某因涉嫌故意伤害罪被公安机关查获，刘某出示了有我国驻日本使馆签发“L”签证的秘鲁护照，声称自己是秘鲁人。阐述判断刘某国籍的理由和依据

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第10题

李先生在一年前被调入某公司担任企划部经理，考虑到自己的资历、经验等，他采取了较为宽松的管理方式。下列哪些情况下，李先生的领导风格不能产生较好的管理效果()。

李先生在一年前被调入某公司担任企划部经理，考虑到自己的资历、经验等，他采取了较为宽松的管理方式。下列哪些情况下，李先生的领导风格不能产生较好的管理效果（)。

A.企划部任务明确，李先生与下属关系好但职位权力弱