题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

费德勒认为，对领导者领导效率影响最大的三种情境因素是（）

A．领导者——成员关系

B．环境稳定性

C．任务结构

D．职位权力

E．工作难度

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第1题

费德勒认为领导情境包括（)。

A.领导者与下属的关系

B.工作任务结构

C.职位权力

D.下属的个性

E.下属的能力

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第2题

菲德勒认为，在工作中要取得好的成绩，必须考虑到几个情境因素，即（)。

A.领导者职位权力

B.任务结构

C.个性结构

D.环境结构

E.领导与被领导之间的关系

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第3题

费德勒提出的情境因素有（)。

A.关系结构

B.领导者与被领导者的关系

C.任务的结构

D.职位权力

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第4题

菲德勒的随机制宜领导理论指出，对一个领导者的工作起影响作用的因素是（)。

A.职位权力

B.任务结构

C.协商方式

D.领导者与被领导者的关系

E.命令方式

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第5题

费德勒的综合的领导权变模型要考虑哪些因素：（)。

A.领导者与被领导者的关系

B.形势与组织的关系

C.任务结构

D.职位权力

E.领导者的个性

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第6题

经过长期的研究，弗雷德.菲德勒揭示了确定情境的权变维度，它们涉及（)。

A.权责体系

B.职位权力

C.领导者-成员关系

D.任务结构

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第7题

菲德勒的权变理论认为对领导的有效性起关键作用的情境因素包括（)。

A.职位权力

B.上下级关系

C.工作环境

D.领导性格

E.任务结构

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第8题

费德勒情境领导模型认为在上下级关系好、任务结构不明确、职位权力弱的情境下，适用任务型领导方式。（)

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第9题

菲德勒权变模型中的权变因子包括（)。

A.下属特点

B.领导者和成员的关系

C.工作环境

D.任务结构

E.职位权力

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第10题

菲德勒提出的影响领导方式有效性的环境因素主要有（)。

A.市场形势

B.任务结构

C.上下级关系

D.职位权力

E.政府政策

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