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第1题
菲德勒的权变理论认为对领导的有效性起关键作用的情境因素包括（)。
A.职位权力
B.上下级关系
C.工作环境
D.领导性格
E.任务结构
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第2题
菲德勒提出的影响领导方式有效性的环境因素主要有（)。
A.市场形势
B.任务结构
C.上下级关系
D.职位权力
E.政府政策
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第3题
根据菲德勒的权变领导模式理论，影响领导有效性的环境变量包括（)
A.上下级关系
B. 个人魅力
C. 任务结构
D. 职位权力
E. 政治背景
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第4题
菲德勒认为，在工作中要取得好的成绩，必须考虑到几个情境因素，即（)。
A.领导者职位权力
B.任务结构
C.个性结构
D.环境结构
E.领导与被领导之间的关系
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第5题
弗雷德.菲德勒认为，微观（内部)领导环境包含一些关键的方面，具体包括：（)。
A.任务结构
B.领导主体与领导客体之间的关系
C.组织因素
D.职位权力
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第6题
菲德勒在确定领导有效性的憚境时，采用的权变因素是（)
A.领导者---任务关系
B.任务结构
C.职位权利
D.组织规模
E.地域分散度
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第7题
费德勒认为，对领导者领导效率影响最大的三种情境因素是（）
A．领导者——成员关系
B．环境稳定性
C．任务结构
D．职位权力
E．工作难度
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第8题
弗德勒经过长期的调查研究,提出了一种“有效领导的权变模式”。该理论认为,影响领导效果的好坏的因素不包括的是（）
A.领导者与被领导者间的关系
B.任务的结构
C.职务的权力
D.领导者的个人品质
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第9题
菲德勒认为对一个领导者的工作最起影响作用的因素是什么？
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第10题
费德勒的综合的领导权变模型要考虑哪些因素：（)。
A.领导者与被领导者的关系
B.形势与组织的关系
C.任务结构
D.职位权力
E.领导者的个性
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