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[主观题]

通过实习评估的新客服代表比例指在同一批实习客服代表中,通过实习期绩效评估的客服代表占本期实习客服代表的比例。计算方法()÷全部呼入实习客服代表人数

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第1题

通过新客服代表上岗培训人员比例指在一期招聘完成后,本期招聘的人员通过新员工上岗培训的比率。呼出客服代表通过上岗培训比例的合规值是:≥70%()
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第2题

客户指定找某个客服代表B时,客服代表A可以直接转接给客服代表B

A、正确

B、错误

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第3题

客户致电表示昨天投诉过客服代表,要求公司将她解雇,现要查询投诉单的处理结果,确认那位客服代表是否被解雇,客服代表应()

A.安抚用户等待处理结果,会有人回复.

B.告诉用户我不知道

C.告知用户并没有解雇

D.骗用户话务员已被解雇

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第4题

客服中心培训的目的是让客服代表掌握更多的(),提高()

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第5题

省客服中心10086运营部各区、12580运营部客服代表在受理客户投诉时,根据客户需求通过客服系统、知识库与()为客户进行查证,并向客户进行解释

A.湖南移动门户网站;

B.集团公司网站;

C.投诉工单;

D.公告;

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第6题

遇到客户抱怨客服代表声音小或听不清楚时,客服代表应回答:“(稍微提高音量)对不起,请问这样能听清楚吗?”

A、正确

B、错误

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第7题

95599客服代表请假、调休二天以上(含二天)须经()审批同意

A.组长

B.现场主管

C.运营部负责人

D.客服中心负责人

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第8题

27、95599客服代表每季度事假天数不得超过()天,超过的必须经()审批同意

A.1;运营部负责人

B.1;客服中心负责人

C.3;运营部负责人

D.3;客服中心负责人

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第9题

到2012年底,一体化客服中心的客服代表人员规模达到()人,员工满意度达到()%

A.7,000;75

B.8,000;75

C.10,000;85

D.10,000;95

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第10题

服务过程中,客服代表要想尽办法让客户变的感性。()
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