出于HRSSC的服务定位，以下指标对HRSSC来说，最重要的是（）

A.服务水平协议会根据客户需求定期改进

B.标准作业程序是一次性的标准化文件

C.考核HRSSC主要看其服务质量和流程效率

D.HRSSC提供的服务都应该进行量化

A.HR的业务伙伴

B.HR的领域专家

C.HR的行政事务支持者

D.HR的标准服务提供者

A.高利润中心

B.服务外包

C.内部或外部市场化

D.大共享化

A.战略性服务

B.重复性服务

C.事务性服务

D.专业性服务

A.人事管理的降本增效

B.人力资源的流程优化

C.HR服务满意度的提高

D.加强人力资源事务的管控

A.快速响应咨询和手续办理业务

B.基于大数据提供个性化服务

C.构建员工自助服务端口

D.分析数据提供决策意见

A.人工成本最低

B.基础设施最完善

C.建设成本最低

D.税收补贴最高

A.数据导向

B.项目管理

C.分析能力

D.服务意识

A.行政管家;数据专家

B.标准服务提供者;HR变革推动者

C.行政事项中心;决策中心

D.成本中心;利润中心