更多“通过对人力资源部门提供给其他业务单元的服务进行分类,HRSS…”相关的问题
第1题
HRSSC不再行使人力资源的管理职能,它与业务单元是服务与支持关系,根据业务单元的需要提供服务()
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第2题
为了保障HRSSC的效益,企业内部各部门或业务单元只能选择本企业的HRSSC提供人力资源服务()
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第3题
战略性人力资源管理的()强调人力资源管理者的全局思想和整体观念,要求人力资源管理部门更多地了解组织内其他部门的业务,以便更好地为组织战略服务。
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第4题
出于HRSSC的服务定位,以下指标对HRSSC来说,最重要的是()
A.投入产出比
B.服务满意度
C.运营效率
D.服务范围
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第5题
您在腾讯云中部署了容器服务,但是部署完后发现只能通过容器所在的私有网络进行访问,通过公网无法访问服务,这种现象可能是以下哪种原因造成的?()
A.容器服务的类型是集群内服务
B.容器服务的类型是内网服务
C.容器服务的类型是外网服务
D.容器服务的类型是无网络服务
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第6题
HRSSC要建立专业化的人力资源服务队伍,制定专业的服务流程和服务标准,来满足客户的需求()
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第7题
HRSSC在将来重点将服务拓展到()领域
A.员工福利与关怀
B.数据管理与分析
C.业务端口全打通
D.构建大共享服务中心
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第8题
HRSSC建成后将给企业带来哪些价值()
A.人事管理的降本增效
B.人力资源的流程优化
C.HR服务满意度的提高
D.加强人力资源事务的管控
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第9题
在组织范围的标准上,可以把人力资源规划划分为几类,以下不属于其分类的是()。
A.组织整体人力资源规划
B.部门人力资源规划
C.项目/业务单元/任务或工作的人力资源规划
D.战略性总体人力资源规划
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第10题
以下不属于HRSSC主动服务的举措的是()
A.快速响应咨询和手续办理业务
B.基于大数据提供个性化服务
C.构建员工自助服务端口
D.分析数据提供决策意见
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