题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在原有的固定福利的基础上，再提供几种不同项目、程度的福利组合供员工选择。这种弹性福利类型是（)
A.选择型弹性福利
B.弹性支用账户
C.附加型弹性福利
D.福利“套餐”
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A.“核心福利”
B.“员工福利”
C.“核心弹性福利”
D.“员工核心福利”
E.“弹性选择福利”
更多“在原有的固定福利的基础上，再提供几种不同项目、程度的福利组合…”相关的问题
第3题
关于弹性福利计划的说法中，正确的是（)。
A.它使员工可以完全自主地选择享受哪些福利项目
B.在实施这种计划时，企业必须制定总成本约束线
C.在实施这种计划时，企业不会提供只有少数人才选择的福利项目
D.它有利于使福利计划更好地适应员工个人的需要
第7题
员工根据自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，一种福利的减少意味着员工有权选择更多的其他福利，属于那种福利计划实施方式：()。
员工根据自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，一种福利的减少意味着员工有权选择更多的其他福利，属于那种福利计划实施方式：（)。
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A.附加福利计划
B.混合匹配的福利模式
C.核心福利项目计划
D.标准福利计划
第8题
弹性福利，也称“自助餐式”福利，它允许员工从多种福利项目中根据自己需要进行选择。()
弹性福利，也称“自助餐式”福利，它允许员工从多种福利项目中根据自己需要进行选择。（)
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此题为判断题(对，错)。
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