关于弹性福利计划的说法中，正确的是（)。

A.“核心福利”

B.“员工福利”

C.“核心弹性福利”

D.“员工核心福利”

E.“弹性选择福利”

员工根据自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，一种福利的减少意味着员工有权选择更多的其他福利，属于那种福利计划实施方式：（)。

A.附加福利计划

B.混合匹配的福利模式

C.核心福利项目计划

D.标准福利计划

A.弹性福利计划

B.员工服务福利

C.企业补充保险计划

D.法定福制

A.选择型弹性福利

B.弹性支用账户

C.附加型弹性福利

D.福利“套餐”

A.弹性福利计划

B.利润分享计划

C.员工持股计划

D.企业年金计划

A.使员工意识到福利的实际价值

B.组织福利成本的付出获得了最大的回报

C.增强员工对于组织的忠诚度

D.在提供福利计划之前先进行组织内部福利需求调查

A.附加福利计划

B.混合匹配福利计划

C.标准福利计划

D.核心福利项目计划

A.弹性福利计划

B.企业补充保险计划

C.法定社会保险计划

D.员工福利计划

A.附加型弹性福利

B.核心加选择型弹性福利

C.弹性支付账户

D.选择型弹性福利