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（请给出正确答案）
[多选题]
以下属于弹性福利计划的是（)。
A.附加福利计划
B.混合匹配福利计划
C.标准福利计划
D.核心福利项目计划
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A.附加福利计划
B.混合匹配福利计划
C.标准福利计划
D.公休假日
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第2题
员工根据自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，一种福利的减少意味着员工有权选择更多的其他福利，属于那种福利计划实施方式：()。
员工根据自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，一种福利的减少意味着员工有权选择更多的其他福利，属于那种福利计划实施方式：（)。
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A.附加福利计划
B.混合匹配的福利模式
C.核心福利项目计划
D.标准福利计划
第8题
关于弹性福利计划的说法中，正确的是（)。
A.它使员工可以完全自主地选择享受哪些福利项目
B.在实施这种计划时，企业必须制定总成本约束线
C.在实施这种计划时，企业不会提供只有少数人才选择的福利项目
D.它有利于使福利计划更好地适应员工个人的需要
第10题
弹性福利计划的前提条件是（)。
A.使员工意识到福利的实际价值
B.组织福利成本的付出获得了最大的回报
C.增强员工对于组织的忠诚度
D.在提供福利计划之前先进行组织内部福利需求调查
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