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[判断题]

跨文化管理失职对不同文化背景的人进行管理。从本质上看,跨文化管理主要是进行企业文化的内部融合。()

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第1题

跨文化管理的本质是()。
跨文化管理的本质是()。

A、进行企业文化的内部整合

B、进行企业文化的变革

C、进行企业文化的西化

D、进行企业文化的中西融合

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第2题

下列不属于企业内部跨文化管理的是()。

A.人力资源开发中的跨文化管理

B.研发中的跨文化管理

C.企业文化建设中的跨文化管理

D.市场营销中的跨文化管理

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第3题

跨文化管理需要不需要进行差别化管理。()
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第4题

从企业文化结构来看,实施跨文化管理需要从理念、制度行为和符号三个层次入手。()
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第5题

跨文化管理的本质是?()

A.进行企业文化的内部整合

B行企业文化的变革

C进行企业文化的西化

D.进企业文化的中西结合

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第6题

跨文化管理需要兼顾多元,差别管理。()
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第7题

跨文化沟通是指拥有不同文化背景的人们之间的沟通。()
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第8题

跨文化沟通管理就是在跨文化经营中,对不同种族、不同文化类型、不同文化发展阶段的组织所在国的文化采取包容的管理方法,并据此()的管理过程。

A.进行文化交融

B.解决文化冲突

C.逐渐适应各类型文化

D.创造出独特组织文化

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第9题

资本主义国家的内部职能主要是进行社会管理()
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第10题

跨文化障碍的解决是经营和管理的核心问题。()
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