题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
跨文化沟通管理就是在跨文化经营中，对不同种族、不同文化类型、不同文化发展阶段的组织所在国的文化采取包容的管理方法，并据此（)的管理过程。
A.进行文化交融
B.解决文化冲突
C.逐渐适应各类型文化
D.创造出独特组织文化
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第2题
下列关于跨文化传播的说法，正确的有（)。
A.在跨文化传播中，至少涉及到两个异质文化，必然是发生在不同类型的文化之间
B.需要借助一定的物质载体和媒介系统
C.跨文化传播是社会信息的跨文化传递
D.是社会信息系统的跨文化运行
第3题
东方文化属于强交际语境文化，西方文化属于弱交际语境文化，两种文化截然不同。当两种不同文化交际者交流时，不同的交际方式就会给跨文化交际带来障碍，误解当然再所难免，因此，理解东西方不同文化模式及交际方式是有效进行跨文化交流的基础。（)
第4题
按照萨姆瓦等人曾提出一个较权威对的跨文化沟通的模式，这个模式说明了（)问题。
A.在模式图中，ABC种文化由三种不同的几何图形来表示
B.文化对跨文化沟通环节的影响程度是由文化间差异的程度决定的
C.跨文化的编码和解码由连接几个图形的箭头来说明
D.每一种文化图形的内部，各有一个与文化图形相似的另一个图形，它表示受到该文化影响的个人
第5题
企业在国际化经营过程中，文化差异导致的文化误解、文化冲突有时会危及企业经营目标的实现，甚至导致企业经营活动失败的可能性。这是指（)。
A.跨文化沟通风险
B.跨文化管理风险
C.跨文化投资风险
D.跨文化组织风险
第9题
当强势文化兼并弱势文化，特别当对方为劣质文化，妨碍企业发展时，适宜采取哪种跨文化管理的类型()。
当强势文化兼并弱势文化，特别当对方为劣质文化，妨碍企业发展时，适宜采取哪种跨文化管理的类型（)。
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A、嫁接
B、移植
C、合金
D、并存
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