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[判断题]

从企业文化结构来看,实施跨文化管理需要从理念、制度行为和符号三个层次入手。()

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第1题

跨文化管理应该从以下几个层次入手()。

A.理念层次

B.制度行为层

C.符号层

D.信仰层

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第2题

企业文化的三个层次中,()是最外在的层次。

A.符号层

B.理念层

C.员工层

D.文化层

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第3题

跨文化管理失职对不同文化背景的人进行管理。从本质上看,跨文化管理主要是进行企业文化的内部融合。()
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第4题

企业制定的新战略与原有的企业文化()时,需要从企业价值观念、企业精神等核心要素入手,重新对企业精神文化、制度文化、行为文化、物质文化等整体结构重新构建,以适应新的战略,保证新战略的成功实施。

A.一致

B.核心一致

C.部分不一致

D.很不一致

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第5题

企业文化的层次包括()。

A.符号层

B.制度层

C.制度/行为层

D.观念层

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第6题

企业文化变革的内容包括理念体系变革、制度文化变革和行为文化变革三部分。()
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第7题

我国的政党制度从结构和目标来看具有多元性。()
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第8题

国际企业文化在哲学层次上具有指导意义,在管理层次上是国际企业行为的逻辑起点。()
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第9题

鉴别企业文化,一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处,以及对企业文化自身特点的认定吗,对企业文化现状的诊断。对企业文化的鉴别可以从以下哪些方面入手()。

A.鉴别企业理念的有效性

B.鉴别企业价值观的行为裁踢是否切实可行

C.鉴别企业伦理观是否正确

D.鉴别企业精神是否极具个性特征和凝聚力

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第10题

三个层次的企业文化境界是层层递进的。()
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