题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
跨文化管理的本质是？（)
A.进行企业文化的内部整合
B行企业文化的变革
C进行企业文化的西化
D.进企业文化的中西结合
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A、进行企业文化的内部整合
B、进行企业文化的变革
C、进行企业文化的西化
D、进行企业文化的中西融合
更多“跨文化管理的本质是？（)”相关的问题
第2题
正确理解企业文化是加强企业文化建设的前提，我们应该如何理解企业文化（)。
A.理解企业文化的本质
B.理解本企业的企业文化
C.理解企业文化面临的挑战和发展机遇
D.理解企业文化面临的跨文化管理
第5题
企业文化发展的基础是()。企业文化的进步、创新都离不开它。
企业文化发展的基础是（)。企业文化的进步、创新都离不开它。
点击查看答案
A.企业文化的变革
B.企业文化的传播
C.企业文化的积累
D.企业文化的选择
第8题
企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构性的变化。它是企业文化运动的()。
企业文化变革是指由企业文化特质改变所引起的企业文化整体结构性的变化。它是企业文化运动的（)。
点击查看答案
第10题
下列说法错误的是（)。
A.企业文化不同于一般的管理制度
B.企业文化的调整可以采取摸着石头过河的方式
C.企业文化的变革要求具有一定的前瞻性
D.企业文化对企业成员行为不具有导向作用
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
2024年临床执业医师《医学综合（第四单元）》模拟试卷（五）2024年临床执业医师《医学综合（第四单元）》模拟试卷（四）2024年临床执业医师《医学综合（第四单元）》模拟试卷（三）2024年临床执业医师《医学综合（第四单元）》模拟试卷（二）2024年临床执业医师《医学综合（第四单元）》模拟试卷（一）2024年《企业人力资源管理师一级（理论知识）》模拟试卷（十）2024年《企业人力资源管理师一级（理论知识）》模拟试卷（九）2024年《企业人力资源管理师一级（理论知识）》模拟试卷（八）2024年《企业人力资源管理师一级（理论知识）》模拟试卷（七）2024年《企业人力资源管理师一级（理论知识）》模拟试卷（六）
