题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列说法错误的是()。

A.企业文化不同于一般的管理制度

B.企业文化的调整可以采取摸着石头过河的方式

C.企业文化的变革要求具有一定的前瞻性

D.企业文化对企业成员行为不具有导向作用

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第1题

()是把不同特质的文化,经过相互适应、调整和修正后,形成一个统一的企业文化体系。

A.企业文化整合

B.企业文化移植

C.企业文化重塑

D.以上都不是

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第2题

分权的基础是()。

A.独立的企业文化

B.创新的企业文化

C.协调的企业文化

D.整合的企业文化

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第3题

企业文化从企业的性质上的分类为()。

A.民营企业文化

B.乡镇企业文化

C.国有企业文化

D.合资企业文化

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第4题

企业文化变革包括企业文化整合、企业文化移植、企业文化重塑等方式。()
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第5题

科特和赫斯克特提出的企业文化产生的一般模式是()。

A.企业高层管理人员→企业经营行为→企业经营成果→企业文化

B.企业经营行为→企业高层管理人员→企业经营成果→企业文化

C.企业经营行为→中层管理人员→高层管理人员→企业文化

D.高层管理人员→中层管理人员→企业经营成员→企业文化

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第6题

鉴别企业文化,一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处,以及对企业文化自身特点的认定吗,对企业文化现状的诊断。对企业文化的鉴别可以从以下哪些方面入手()。

A.鉴别企业理念的有效性

B.鉴别企业价值观的行为裁踢是否切实可行

C.鉴别企业伦理观是否正确

D.鉴别企业精神是否极具个性特征和凝聚力

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第7题

20世纪80年代论述企业文化的经典之作是()

A.《企业文化--企业生存的习俗和礼仪》

B.《企业文化——企业管理的最高境界》

C.《企业文化的起源和发展简介》

D.《企业文化发展趋势》

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第8题

正确理解企业文化是加强企业文化建设的前提,我们应该如何理解企业文化()。

A.理解企业文化的本质

B.理解本企业的企业文化

C.理解企业文化面临的挑战和发展机遇

D.理解企业文化面临的跨文化管理

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第9题

企业文化优劣的评价标准内容包括有()。

A.企业文化的教化力

B.企业文化的维系力

C.企业文化的引导力

D.企业文化的激励力

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第10题

企业文化从内容特质上的分类为()。

A.目标型企业文化

B.创新型企业文化

C.竞争型企业文化

D.务实型企业文化

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