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[多选题]

员工职业发展通道主要有()。

A.纵向职业发展通道

B.横向职业发展通道

C.综合职业发展通道

D.网状职业发展通道

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第1题

更形象地展现了员工在组织中的发展机会和成长历程的职业发展通道是()。

A.网状职业发展通道

B.纵向职业发展通道

C.横向职业发展通道

D.综合性职业发展通道

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第2题

主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展模式是()。
主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展模式是()。

A、纵向(传统)职业生涯通道

B、网状职业生涯通道

C、横向职业生涯通道

D、双重职业生涯通道

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第3题

主要优点是发展方向清晰明确,员工的目标和升迁密切相关的职业发展模式是()。
主要优点是发展方向清晰明确,员工的目标和升迁密切相关的职业发展模式是()。

A、纵向(传统)职业生涯通道

B、网状职业生涯通道

C、横向职业生涯通道

D、双重职业生涯通道

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第4题

提供职业生涯发展通道不包括()。
提供职业生涯发展通道不包括()。

A.帮助员工制订和执行职业生涯规划

B.组织要为员工提供职业通道

C.设置多条临近主干道

D.组织要为员工疏通职业通道

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第5题

下列不属于根据不同职系的晋升阶梯划分的职业发展通道的是()
下列不属于根据不同职系的晋升阶梯划分的职业发展通道的是()

A.管理通道

B.单一职业通道

C.专业技术通道

D.技能通道

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第6题

网状职业发展通道的缺点包括()。

A.太复杂

B.耗费大量人力物力

C.科学但不全面

D.难以管理和维护

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第7题

通常包括员工在不同时间内可以晋升的相关职务的要求的是()。

A.工作信息通报

B.职业发展计划

C.职业发展通道

D.内部人力资源市场

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第8题

双重职业发展通道主要被用于管理人员的薪酬方案设计。()
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第9题

()是将组织内空缺职位的信息在向外部社会公布之前先让内部员工了解。

A.工作信息通报

B.职业发展通道

C.职业发展计划

D.内部人力资源市场

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第10题

传统(纵向)的职业道路主要优点是发展方向清晰明确,员工的目标和升迁坐切相关的职业发展模式是纵向(传统)职业生涯通道。()
传统(纵向)的职业道路主要优点是发展方向清晰明确,员工的目标和升迁坐切相关的职业发展模式是纵向(传统)职业生涯通道。()

此题为判断题(对,错)。

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