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[主观题]

下列不属于根据不同职系的晋升阶梯划分的职业发展通道的是()

下列不属于根据不同职系的晋升阶梯划分的职业发展通道的是()

A.管理通道

B.单一职业通道

C.专业技术通道

D.技能通道

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第1题

员工职业发展通道主要有()。

A.纵向职业发展通道

B.横向职业发展通道

C.综合职业发展通道

D.网状职业发展通道

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第2题

更形象地展现了员工在组织中的发展机会和成长历程的职业发展通道是()。

A.网状职业发展通道

B.纵向职业发展通道

C.横向职业发展通道

D.综合性职业发展通道

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第3题

关于HRSSC的职业发展道路,以下方案可取的有()

A.专业通道晋升

B.管理通道晋升

C.三支柱之间轮岗

D.大共享平台轮岗

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第4题

主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展模式是()。
主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展模式是()。

A、纵向(传统)职业生涯通道

B、网状职业生涯通道

C、横向职业生涯通道

D、双重职业生涯通道

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第5题

通常包括员工在不同时间内可以晋升的相关职务的要求的是()。

A.工作信息通报

B.职业发展计划

C.职业发展通道

D.内部人力资源市场

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第6题

传统的、单一的职业发展通道,只侧重在管理类的单一发展轨道,那些具有中、高级专业技术能力的工程师、销售、采购、人力资源管理及财务管理人员等的职业生涯,缺乏相应的发展路径。()
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第7题

主要优点是发展方向清晰明确,员工的目标和升迁密切相关的职业发展模式是()。
主要优点是发展方向清晰明确,员工的目标和升迁密切相关的职业发展模式是()。

A、纵向(传统)职业生涯通道

B、网状职业生涯通道

C、横向职业生涯通道

D、双重职业生涯通道

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第8题

提供职业生涯发展通道不包括()。
提供职业生涯发展通道不包括()。

A.帮助员工制订和执行职业生涯规划

B.组织要为员工提供职业通道

C.设置多条临近主干道

D.组织要为员工疏通职业通道

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第9题

网状职业发展通道的缺点包括()。

A.太复杂

B.耗费大量人力物力

C.科学但不全面

D.难以管理和维护

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第10题

双重职业发展通道主要被用于管理人员的薪酬方案设计。()
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