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[判断题]

薪酬调查是指指组织通过调查,了解相关行业和市场薪酬水平以及竞争对手所支付的薪酬状况。()

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第1题

薪酬调查的目的包括()。

A.了解劳动力市场和竞争对手的薪酬状况,有针对性地制定本组织的薪酬水平,增强本组织薪酬水平在劳动力市场上的竞争力

B.了解竞争对手的薪酬结构状况,为调整本组织的薪酬结构提供依据

C.学习竞争对手的薪酬管理经验,提高本组织的薪酬管理

D.评估竞争对手的劳动力成本,有效控制本组织的劳动力

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第2题

基本薪酬设计是指指确定基本薪酬等级以及各等级的薪酬水平。()
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第3题

薪酬水平是指指组织支付的劳动力费用的人均值。()
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第4题

薪酬设计是指指对薪酬的构成、水平、结构以及基本薪酬模式进行设计。()
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第5题

薪酬调查的目的主要是建立组织合理的薪酬构成,根据市场酬给付水平确定组织薪酬水平的市场定位。()
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第6题

薪酬水平是指组织之间的薪酬关系,组织相对于其竞争对手的薪酬水平的高低。()
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第7题

薪酬结构是指指一个组织中不同岗位或职位之间薪酬水平的相互关系。()
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第8题

基本薪酬是指指按照薪酬等级标准支付且在一定时期内金额不变的薪酬。()
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第9题

薪酬调查的目的包括()。

A.确定本公司的薪酬政策

B.调整本公司薪酬水平

C.调整本公司薪酬结构

D.了解竞争对手劳动力成本

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第10题

薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成,根据市场给付水平确定企业薪酬水平的市场地位。()
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