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[判断题]
薪酬设计是指指对薪酬的构成、水平、结构以及基本薪酬模式进行设计。（)
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第7题
企业员工对( )以及薪酬发放是否公正的认识与判断，是进行薪酬制度设计必须首先考虑的因素。
企业员工对（)以及薪酬发放是否公正的认识与判断，是进行薪酬制度设计必须首先考虑的因素。
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A.薪酬水平
B.薪酬多少
C.薪酬因素
D.收入水平
第9题
职位薪酬体系设计的基本步骤是（）①明确企业基本现状及战略目标 ②薪酬调查 ③工作分析及工作评价 ④薪酬结构设计 ⑤薪酬预算与控制 ⑥确定薪酬水平
A.①③②⑥④⑤
B.②①③④⑤⑥
C.④①②⑥⑤③
D.①②④⑤③⑥
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