岗位工资制是建立在什么基础上的（）。

A.工作说明书

B.工作分析

C.绩效考虑

D.员工职业生涯管理

（)是在综合了传统技术等级工资制与职务工资制基础上发展而来。它以工作技能、责任、强度、工作环境等因素为评价基础，以岗位工资和技能工资为主要单元的工资制度。

A、技术等级工资制

B、职务工资制

C、结构工资制

D、岗位技能工资制

岗位等级工资制主要有两种形式:一岗一薪制和（)。

A、岗位效益工资制

B、一岗二薪制

C、一岗数薪制

D、岗位绩效工资制

按照工人在生产中的不同岗位，以及同一岗位内技术复杂程度不同所划分的等级，确定工人工资的工资制度是（)。

A. 奖励工资制

B. 职务工资制

C. 年功工资制

D. 岗位工资制

根据岗位的工作性质和特征，将岗位划分为若干类别是岗位（)。

A、横向分类

B、纵向分类

C、分级

D、分等

岗位要素点占岗位薪点工资制的（)。

A、55%左右

B、60%左右

C、65%左右

D、70%左右

职工最关心的岗位评价的结果是（)。

A、岗位与职务的相关度

B、岗位的等级高低

C、岗位与工资的对应关系

D、岗位与绩效的对应关系