岗位等级工资制的特点。

岗位等级工资制主要有两种形式:一岗一薪制和（)。

A、岗位效益工资制

B、一岗二薪制

C、一岗数薪制

D、岗位绩效工资制

按照工人在生产中的不同岗位，以及同一岗位内技术复杂程度不同所划分的等级，确定工人工资的工资制度是（)。

A. 奖励工资制

B. 职务工资制

C. 年功工资制

D. 岗位工资制

我国公务员所采取的是哪种薪酬制度（)。

A.职务等级工资制

B.岗位技能工资制

C.资历工资制

D.结构工资制

相比较而言，最能体现工资多种功能的是（)。

A.技术等级工等制

B.谈判工资制

C.结构工资制

D.岗位工资制

（)是在综合了传统技术等级工资制与职务工资制基础上发展而来。它以工作技能、责任、强度、工作环境等因素为评价基础，以岗位工资和技能工资为主要单元的工资制度。

A、技术等级工资制

B、职务工资制

C、结构工资制

D、岗位技能工资制

岗位等级工资制主要有（)制和一岗数薪制两种形式。

以劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级为依据确定劳动者工资的工资等级制度类型是（)

A.职能型工资制

B.职位型工资制

C.年资型工资制

D.多元型工资制

职位型工资制,其确定劳动者工资等级的主要依据是（)。

A、年龄

B、岗位等级

C、技术等级

D、连续工龄

根据我国公务员法的规定，对聘任制公务员实行（)。

A.协议工资制

B.职级工资制

C.结构工资制

D.职务等级工资制