职工最关心的岗位评价的结果是（)。

A.岗位工资与奖金

B.岗位工资与技术等级工资

C.岗位工资与津贴

D.技术等级工资与津贴

A.进行职务分析

B.根据组织的经济效益和劳动生产率的提高，以及物价上涨的情况，调整岗位工资标准，原则上每年调整一次

C.根据对职工岗位任职考核的结果或任职考试的结果，部分职工在本岗位内晋级

D.随岗位职务变化，易岗易薪，及时调整岗位工资

A.岗位名称

B.岗位编号

C.岗位职责

D.岗位评价

A.岗位分类法

B.定限排列法

C.成对排列法

D.岗位比较法

A、技术等级工资制

B、职务工资制

C、结构工资制

D、岗位技能工资制

A.标杆岗位应在一段时间内保持一定的稳定性

B.标杆岗位应能够通过所选用的评价因素来清楚地描述和分析

C.标杆岗位所反映的薪酬水平以及代表的工资等级必须得到相关人员的认可和接受

D.标杆岗位必须是劳动生产率最高的岗位

A.围绕标杆岗位将所有岗位按重要性排序

B.将排序后的岗位确定等级

C.筛选岗位内容

D.选择和确定标杆岗位

A.个人的特点与岗位的要求

B.个人的能力与岗位的要求

C.个人的特点与岗位的需求

D.个人的优点与岗位的要求

E.个人的特点与岗位的性质

A.开具发票岗位与发票审核岗位

B.应收账款记录岗位与收款岗位

C.接受客户订单岗位与付款条件的核准岗位

D.折扣的给予岗位与审批岗位

A.0.2

B.0.6

C.0.5

D.0