题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下属于绩效考评方法中的客观考评方法的有（)。
A.排列法
B.关键事件法
C.行为锚定评价法
D.成对比较法
E.行为观察法
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A.排列法
B.关键事件法
C.成对比较法
D.绩效标准法
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第5题
在以下选项中，不适合作为“以员工发展为主要目的”的考评方法是()。
在以下选项中，不适合作为“以员工发展为主要目的”的考评方法是（)。
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A、关键事件法
B、行为锚定等级考评法
C、行为观察考评法
D、员工比较考评法
第6题
如果绩效考评以员工发展为主要目的，不适合的考评方法是()。
如果绩效考评以员工发展为主要目的，不适合的考评方法是（)。
点击查看答案
A.关键事件法
B.行为锚定等级考评法
C.行为观察考评法
D.目标管理法
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