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（请给出正确答案）
[单选题]
如果绩效考评以员工发展为主要目的，不适合的考评方法是（)。
A.关键事件法
B.行为锚定等级考评法
C.行为观察考评法
D.目标管理法
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A、关键事件法
B、行为锚定等级考评法
C、行为观察考评法
D、员工比较考评法
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第5题
有的工作岗位要求员工工作独立性较强，目标比较明确并且容易量化，比如销售人员，可以选择的绩效考核方法是()。
有的工作岗位要求员工工作独立性较强，目标比较明确并且容易量化，比如销售人员，可以选择的绩效考核方法是（)。
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A.关键事件法
B.行为锚定等级考评法
C.行为观察考评法
D.目标管理法
第10题
由被考评者本人、上级、下级、同事甚至客户等了解被考评者的人共同作为考评者，全方位地从各个角度来了解被考评者的绩效行为，并提供客观具体的反馈信息，达到改变行为提高绩效的目的。这种绩效评估方法是()。
A.因素考核法
B.排序法
C.关键事件法
D.360度绩效反馈法
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