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[判断题]
领导情境理论认为，参与型的领导几乎不提供指导和支持，完全授权，通过授权鼓励下属自主做好工作。（)
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A.指导型领导
B.推销型领导
C.参与型领导
D.授权型领导
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第4题
费德勒的权变领导理论以激励的期望理论为基础，指出领导者的工作是提供必要的帮助与指导，激励下属达到他们的目标。豪斯将领导者行为分为四种类型：指示型、支持型、参与型和成就导向型。（)
第5题
根据目标-路径理论，设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平指的是()。
根据目标-路径理论，设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平指的是（)。
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A.指导式领导
B.支持型领导
C.参与式领导
D.成就取向式领导
第10题
在情境领导理论中，下属既有能力又愿意执行任务时应采取的领导风格是()
在情境领导理论中，下属既有能力又愿意执行任务时应采取的领导风格是（)
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A.命令式
B.说服式
C.参与式
D.授权式
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