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在情境领导理论中,下属既有能力又愿意执行任务时应采取的领导风格是()
[单选题]

在情境领导理论中,下属既有能力又愿意执行任务时应采取的领导风格是()

A.命令式

B.说服式

C.参与式

D.授权式

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第1题

对具有高水平能力和高水平激励的销售人员可以采取的领导风格是_______()

A.指挥式

B.说服式

C.参与式

D.授权式

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第2题

根据领导生命周期理论,当职工的成熟度很低时,应采取()。
根据领导生命周期理论,当职工的成熟度很低时,应采取()。

A.专制型领导

B.说服式领导

C.参与式领导

D.授权式领导

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第3题

根据卡曼提出的领导生命周期理论,当职工比较成熟时,下列哪种领导方式较为合适?()

A.命令式

B.说服式

C.参与式

D.授权式

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第4题

根据卡曼提出的领导生命周期理论,当职工很成熟时,下列哪种领导方式较为合适?()

A.命令式

B.说服式

C.参与式

D.授权式

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第5题

根据领导生命周期理论,当职工很成熟时,应该采用下列哪种领导方式?()

A.A.命令式

B.B.参与式

C.C.说服式

D.D.授权式

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第6题

()领导风格的特点是任务行为和关系行为到超过一般水平

A.指挥式

B.说服式

C.参与式

D.授权式

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第7题

情境领导模式中下属没有能力也没有意愿时有效的领导风格是告知式。()
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第8题

情境领导模式把领导风格分为()。

A.告知式

B.推销式

C.参与式

D.授权式

E.支持式

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第9题

根据领导生命周期理论,工作能力不足但积极性较高的下属适用的领导风格为()。
根据领导生命周期理论,工作能力不足但积极性较高的下属适用的领导风格为()。

A、指导式

B、推销式

C、参与式

D、授权式

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第10题

情境理论认为,对最成熟的下属应该采取参与式的领导方式,效率会比较高。()
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