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[多选题]

培训方案应包括()等内容

A.培训目标

B.培训内容

C.培调指导者

D.培训方法

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第1题

用人单位可作出相应的培训计划,包括的内容有()

A.培训的目标

B.培训方案和方法

C.培训所需资源

D.培训所必须的内部支持

E.应达到的培训效果

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第2题

在制定培训方案时,有了(),才能确定培训对象、内容、时间、教师、方法等具体内容。

A.培训目标

B.培训日期

C.培训场所

D.培训时机

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第3题

在培训需求分析的基础上,确定()等具体内容,综合编制初步的培训方案。

A.培训对象

B.培训内容

C.培训时间

D.培训方法

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第4题

企业培训的具体内容主要包括()

A.培训目的、目标及要求

B.培训时间、地点、培训对象、讲师及培训负责人

C.培训方式:内容讲解、实地培训、实地模拟等

D.培训内容:销售技巧、产品知识、营销策略等

E.培训评估方式和指标,奖惩措施

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第5题

一份完整的培训计划通常包括()

A.培训目标

B.培训对象

C.培训时间

D.培训内容

E.培训安排

F.培训要求

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第6题

企业的员工培训工作应包括()方面的内容。

A.知识培训

B.安全培训

C.技能培训

D.态度培训

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第7题

以下哪一项不属于培训预算的工作流程。()

A.进行培训调研,分析培训需求

B.确定培训计划和目标

C.确定培训内容

D.确定培训方法

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第8题

19、信息系统培训通常要进行()等工作。

A.培训的目标

B.培训教材与相关文档

C.培训对象分类

D.培训方式和内容

E.培训总结

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第9题

培训中的反馈包括的内容是()。

A.培训效果测定

B.培训收益核算

C.效果测定方法

D.培训师资格验证

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第10题

尽管具体的培训内容千差万别,但一般来说,培训内容包括三个层次,即知识、技能和()培训。

A.方法

B.素质

C.文化

D.价值观

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第11题

企业内部培训师的产品就是培训课程,而培训课程的核心是()。

A.培训技巧

B.培训内容

C.培训目标

D.培训效果

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