题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在制定培训方案时，有了（)，才能确定培训对象、内容、时间、教师、方法等具体内容。
A.培训目标
B.培训日期
C.培训场所
D.培训时机
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A.培训对象
B.培训内容
C.培训时间
D.培训方法
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第2题
企业培训的具体内容主要包括（）
A.培训目的、目标及要求
B.培训时间、地点、培训对象、讲师及培训负责人
C.培训方式：内容讲解、实地培训、实地模拟等
D.培训内容：销售技巧、产品知识、营销策略等
E.培训评估方式和指标，奖惩措施
第5题
员工培训的实施具体内容是（）
A.分析员工培训需求，评估员工培训结果
B.分析员工培训需求，实行员工培训计划
C.确定员工培训目标，制定员工培训计划
D.实行员工培训计划，评估员工培训结果
第6题
()是一种专门的活动或过程，是指组织在进行规划和设计每项培训活动之前，由培训部门、主管人员采用一定的方法和技术对员工素质现状与组织发展目标的差异进行分析和鉴别，以确定是否需要培训及培训涉及的内容对象等要素。
A.培训需求分析
B.培训方法选择
C.培训方案制定
D.培训效果评估
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