题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

企业培训的具体内容主要包括()

A.培训目的、目标及要求

B.培训时间、地点、培训对象、讲师及培训负责人

C.培训方式:内容讲解、实地培训、实地模拟等

D.培训内容:销售技巧、产品知识、营销策略等

E.培训评估方式和指标,奖惩措施

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第1题

一份完整的培训计划通常包括()

A.培训目标

B.培训对象

C.培训时间

D.培训内容

E.培训安排

F.培训要求

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第2题

在制定培训方案时,有了(),才能确定培训对象、内容、时间、教师、方法等具体内容。

A.培训目标

B.培训日期

C.培训场所

D.培训时机

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第3题

工作绩效分析一般分为哪几个步骤()。

A.评价员工绩效,确定是否存在问题,鉴别问题原因是工作技能、工作水平还是工作态度、人际关系或其他因素

B.确定是否需要进行培训及培训的初步要求

C.根据要求调查与确认需要培训的具体内容

D.基于培训要求、培训条件、培训成本来具体确认需要培训的时间、地点、方式、方法和内容

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第4题

在培训需求分析的基础上,确定()等具体内容,综合编制初步的培训方案。

A.培训对象

B.培训内容

C.培训时间

D.培训方法

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第5题

培训计划是根据组织确立的培训目标,从组织的战略出发,在全面、客观的培训需求分析基础上做出的对培训对象、培训时间、培训地点、培训师、培训方式和培训内容等所做出的预先安排。()
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第6题

制订培训计划的内容,表述正确的有()。

A.选定培训对象

B.设计培训课程

C.选择培训时机

D.培训工作组织

E.遴选培训讲师

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第7题

培训评估主要参加对象有()。

A.培训主管

B.受训人员

C.培训讲师

D.培训机构

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第8题

()是制定规划和计划的第一要素。

A.培训目标

B.培训对象

C.培训内容

D.培训方式

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第9题

培训服务协议条款包括的内容有()。

A.参加培训的申请人

B.参加培训的项目和目的

C.参加培训的时间、地点、费用和形式

D.参加培训的公司环境

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第10题

企业培训的对象主要是企业的员工,其培训目的、培训内容与学校教学系统的()与()都有很大的差异。

A.培训内容

B.培训目的

C.教学内容

D.教学目的

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