既是确定培训目标，也是实施培训方案的前提是（）。

A.分析员工培训需求，评估员工培训结果

B.分析员工培训需求，实行员工培训计划

C.确定员工培训目标，制定员工培训计划

D.实行员工培训计划，评估员工培训结果

A.成立培训计划工作小组

B.制定培训计划

C.确定培训目标

D.进行培训需求分析

A.培训需求分析

B.培训计划或方案制定

C.培训实施

D.培训效果评估

A.培训计划

B.培训内容

C.培训方式

D.培训目标

A.需求情况的调查

B.需求成本的确定

C.需求动意的提出

D.需求效益的分析

A.确认培训需求

B.确定培训目标

C.制定培训计划并组织实施

D.调整培训项目

A.培训开发需求分析

B.培训目标和评价标准的制定

C.培训开发计划的制定

D.培训开发计划的实施

E.培训效果的评价反馈

A.对培训需求的信息整理、归档

B.确定培训需求计划目标

C.对培训需求进行分析、总结

D.撰写培训需求调查报告

A.进行培训调研，分析培训需求

B.确定培训计划和目标

C.确定培训内容

D.确定培训方法

A.员工培训计划的制定

B.员工培训需求分析

C.员工培训的实施

D.员工培训效果的评估