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[多选题]

培训中的反馈包括的内容是()。

A.培训效果测定

B.培训收益核算

C.效果测定方法

D.培训师资格验证

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第1题

用人单位可作出相应的培训计划,包括的内容有()

A.培训的目标

B.培训方案和方法

C.培训所需资源

D.培训所必须的内部支持

E.应达到的培训效果

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第2题

员工发展与培训的内容包括以下哪些()

A.培训需求分析

B.制订培训计划

C.实施培训计划

D.评估培训效果

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第3题

关于培训效果的测定,美国学者D·L·柯克帕特里克教授提出的框架体系包括()

A.培训教材的选择

B.测评受训者对培训项目的反应

C.测定受训者对所学内容的掌握程度

D.测定受训者在参训后,与工作相关的行为发生了哪些变化

E.测定企业绩效提高程度,评价培训的影响力

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第4题

培训中的评估包括()

A.培训活动参与状况的评估

B.培训内容的评估

C.培训进度与中间效果的评估

D.培训可行性评估

E.培训机构和培训人员的评估

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第5题

培训后评估的作用是()。
培训后评估的作用是()。

A.可以对培训效果进行正确合理的判断

B.保证培训活动按照计划进行

C.保证培训需求确认的科学性

D.保证培训效果测定的科学性

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第6题

企业内部培训师的产品就是培训课程,而培训课程的核心是()。

A.培训技巧

B.培训内容

C.培训目标

D.培训效果

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第7题

人力资源培训开发是一个系统工程,它包括以下几个基本步骤:()。

A.培训开发需求分析

B.培训目标和评价标准的制定

C.培训开发计划的制定

D.培训开发计划的实施

E.培训效果的评价反馈

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第8题

岗位技能提升培训业务的操作流程包括:();培训实施管理;培训效果评估;反馈。(1)培训需求分析(2)培训方法的选择(3)企业培训制度的制定(4)培训计划的制定

A.(3);(2);(1);(4)

B.(3);(1);(4);(2)

C.(1);(3);(2);(4)

D.(1);(3);(4);(2)

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第9题

评估测评阶段的评估包括()。

A.对培训讲师的评估

B.对培训组织者的问卷评估

C.对培训内容的评估

D.对培训效果的评估

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第10题

实施培训工作的第一步工作是()

A.分析培训需求

B.选择培训方法

C.建立讲师团队

D.评价培训效果

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