新员工入职后劳动合同首签几年（）

A.部门领导

B.新员工导师

C.项目组长

A.用人部门

B.行政人事部

C.用人班组

D.入职引导人

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.试用期

A.3

B.7

C.15

D.30

A.无条件满足新员工的期望

B.先提高预期信息来吸引人才，入职后再将其预期下调

C.将新员工过高的预期调整至合理水平

D.不去关注新员工的高预期

A.《新入职岗位培训表》及《试用期满员工自我工作鉴定表》

B.《新员工入职报到通知单》及《新入职岗位培训表》

C.《试用期满员工自我工作鉴定表》及《新员工入职报到通知单》

D.《员工劳动合同》及《员工登记卡》

A.[A]1个月

B.[B]2个月

C.[C]3个月

D.[D]6个月

A.整个专业生涯

B.入职前

C.入职后一年

D.入职后三至五年

A.录用决策

B.签订劳动合同

C.入职培训

D.试用期考察