认为多数人天生是懒惰的，他们都尽可能逃避工作;多数人都没有雄心大志，不愿负任何责任，而心甘情愿受别人的指导等观点是（)。

A.多数人天生是懒惰的,他们尽可能逃避工作

B.多数人都没有雄心大志,他们不愿负任何责任

C.多数人的个人目标和组织的目标是一致的

D.多数人于工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要

A.多数人天生是懒惰的

B.多数人没有雄心大志

C.多数人的个人目标和组织目标相矛盾

D.多数人干工作是为了满足生理需要和安全需要

A.多数人生来就懒惰，他们都想尽量逃避工作

B.多数人的个人目标和组织的目标是相矛盾的，必须采取强制的、惩罚的办法，才能迫使达到组织目标

C.多数人干工作是为了满足温饱。因此，只有金钱才是激发他们积极性的惟一动力

D.一般人都没有雄心壮志，不愿负任何责任，宁愿受别人指挥和摆布，容易盲从，并缺乏自制力

A.多数人生来就是懒惰的，都想尽量逃避工作

B.愿负任何责任，不容易受他人影响，不容易盲从，也不缺乏自制力

C.多数人干工作是为了满足温饱

D.人可分为两类：被管理者/管理者

A.多数人总想设法逃避工作

B.一般人会主动寻求职责

C.多数人不愿负任何责任

D.多数人工作是由社会需求引起

E.多数人工作是由基本需要引起

A.多数人没有雄心大志

B.多数人干工作都是为了金钱、地位

C.多数人积极主动工作

D.为保证工作效果必须严格监控

A.多数人不愿担负任何责任，心甘情愿受别人指导

B.人们从工作的社会关系中去寻找乐趣和意义

C.人们投身于组织的目标在很大程度上是为了获得成就感

D.人是否愿意为组织目标做出贡献，决定于其自身需求状况以及与组织之间的关系

A.必须用强制办法迫使其为组织目标去工，用金钱和地位刺激他们

B.关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系

C.采用集体奖励、鼓励交流与沟通

D.帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍