以下属于“复杂人”假设的观点是()。
A.多数人不愿担负任何责任,心甘情愿受别人指导
B.人们从工作的社会关系中去寻找乐趣和意义
C.人们投身于组织的目标在很大程度上是为了获得成就感
D.人是否愿意为组织目标做出贡献,决定于其自身需求状况以及与组织之间的关系
A.多数人不愿担负任何责任,心甘情愿受别人指导
B.人们从工作的社会关系中去寻找乐趣和意义
C.人们投身于组织的目标在很大程度上是为了获得成就感
D.人是否愿意为组织目标做出贡献,决定于其自身需求状况以及与组织之间的关系
第1题
A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.双因素理论
第2题
A.多数人总想设法逃避工作
B.一般人会主动寻求职责
C.多数人不愿负任何责任
D.多数人工作是由社会需求引起
E.多数人工作是由基本需要引起
第3题
A.多数人生来就懒惰,他们都想尽量逃避工作
B.多数人的个人目标和组织的目标是相矛盾的,必须采取强制的、惩罚的办法,才能迫使达到组织目标
C.多数人干工作是为了满足温饱。因此,只有金钱才是激发他们积极性的惟一动力
D.一般人都没有雄心壮志,不愿负任何责任,宁愿受别人指挥和摆布,容易盲从,并缺乏自制力
第4题
A.人应该是因时、因地、因各种情况而采取适应反应的人
B.人们在现代社会中从社会关系寻求安慰
C.人是勤奋的
D.人类工作以社会需要为主要动机
第5题
A.人受到的最主要的激励是来源于人的全部社会需要的满足
B.人们从工作的社会关系中去寻找乐趣和意义
C.人在所处群体的社会力量中所受的影响,比管理中的激励和控制对他的影响更大
D.人们的工作效率一般不会改变
第6题
A.多数人天生是懒惰的,他们尽可能逃避工作
B.多数人都没有雄心大志,他们不愿负任何责任
C.多数人的个人目标和组织的目标是一致的
D.多数人于工作都是为了满足基本的生理需要和安全需要
第8题
A.多数人天生就是勤奋的,尽可能多做的些工作
B.多数人都是胸无大志,不愿负责任
C.多数人的目标和组织的目标是统一的
D.多数人从事工作得目的在于满足基本的生理需要和安全需要
E.人大致分为两类,大多数属于被管理者
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