关于劳动关系，下列说法中正确的有（)。

A.劳动合同法主要适用于企业单位和个体工商户，事业单位及行政机关一律不适用

B.事实劳动关系不受劳动法保护

C.劳动关系的重要特征是劳动给付的有偿性，无偿劳动不受劳动法调整

D.劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体

A.没有签订书面劳动合同就不存在劳动关系

B.只要签订了劳动合同就存在劳动关系

C.劳动关系从用工时就建立了

D.必须又有劳动合同，又有用工才有劳动关系

A.不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系

B.无效劳动合同而形成事实劳动关系

C.双重劳动关系而形成事实劳动关系

D.以劳动合同形式替代其他合同而形成事实劳动关系

E.以其他合同形式替代劳动合同而形成事实劳动关系

A.劳动法上的劳动是有偿性劳动，不包括无偿的义务劳动

B.劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动，不包括单个的家务劳动

C.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

A.不订立书面劳动合同

B.签订无效劳动合同

C.双重劳动关系

D.以其他合同形式替代劳动合同

E.签订非全日制劳动合同

A.一切劳动关系

B.劳动法中规范的劳动关系

C.劳动法不调整非劳动关系

D.一部分劳动附随关系劳动法也调整

A.劳动关系中的劳动不包括家务劳动

B.劳动关系中的劳动是劳动力的有偿让渡

C.履行抚养义务的劳动属于劳动关系中的劳动

D.劳动关系受劳动法调整

A.劳动合同已经订立

B.劳动关系在事实上开始存续

C.劳动合同已经履行

D.劳动关系在法律上开始存续

A.劳动关系

B.与劳动关系有密切联系的其他社会关系

C.劳动服务关系

D.劳动团体关系

A.劳动法

B.《中华人民共和国劳动法》

C.劳动关系

D.与劳动关系有密切联系的其他社会关系