更多“有效的提案建议奖励计划需要员工们的广泛参与。()”相关的问题
第1题
广泛参与,是确保各项政策措施落到实处的有效保证。()
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第2题
对员工的努力或某些特征进行认可类的福利(项目),通常不包括()。
A.长期供职奖励
B.成就奖励
C.员工建议奖励
D.员工援助计划EAP
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第3题
委托代理理论表明,员工在绩效奖励计划中承担的风险越高,则企业就越是需要提供更高的潜在收入作为回报。()
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第4题
收益分享计划成功的关键是员工的参与程度。()
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第5题
在员工非常成熟的情况下,采取参与的领导方式比较有效。()
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第6题
年度奖励计划通常会对长期的激励计划造成损害,而将eva与激励计划相结合课有效消除这种短视行为。()
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第7题
特殊绩效认可计划扩大了员工在报酬系统中的参与机会。()
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第8题
表扬、奖励员工,让他们参与管理,给他们提供培训机会,能满足员工的()。
A.尊重需要
B.生理需要
C.成就需要
D.自我实现的需要
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第9题
小群体奖励计划易于支付,尤其适用于如难以细分员工个人绩效等情况,还能节约管理成本。()
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第10题
当员工对职业生涯的关注程度比较高时,企业在制订工资方案时应当考虑强化当前的绩效奖励计划。()
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