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[判断题]

收益分享计划成功的关键是员工的参与程度。()

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第1题

()是让员工得到对企业收益进行分享的权利。

A.班组激励计划

B.员工持股计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

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第2题

大部分收益分享计划的组成部分包括()。

A.领导力原理

B.红利

C.服务

D.员工参与体制

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第3题

利润分享计划的支付周期比收益分享计划的周期短。()
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第4题

收益分享计划三个组成部分中不包括的是()。

A.平均分配机制

B.员工参与体制

C.红利

D.领导力原理

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第5题

收益分享计划的三个组成部分有()。

A.领导力原理

B.员工参与体制

C.津贴补助

D.红利

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第6题

关于群体奖励计划的说法中,正确的是()。

A.利润分享计划有利于企业在景气时期与员工分享成果

B.收益分享计划不需要企业额外增加成本投入

C.成功分享计划中包括的绩效目标通常比利润分享计划和收益分享计划类型更多

D.小群体奖励计划的优点之一是它不会导致对组织不利的内部竞争

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第7题

下列选项属于团队或群体奖励的是()。

A.收益分享计划

B.利润分享计划

C.标准工时计划

D.成功分享计划

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第8题

()是成本节省所带来的收益在企业和员工之间进行分配的一项计划。

A.班组激励计划

B.员工持股计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

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第9题

()是资本持有者、知识所有者等全体员工分享企业所有权和未来收益权的一种制度安排。

A.长期激励计划

B.班组激励计划

C.员工持股计划

D.收益分享计划

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第10题

收益分享计划的创始人是弗雷德里克·泰勒。()
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