（)是资本持有者、知识所有者等全体员工分享企业所有权和未来收益权的一种制度安排。

A.所有权

B.未来收益权

C.利润分享

D.报酬权

E.红利

A.班组激励计划

B.员工持股计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

A.班组激励计划

B.员工持股计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

A.员工持股计划

B.班组激励计划

C.利润分享计划

D.收益分享计划

A.职业津贴

B.团队激励计划

C.班组激励计划

D.员工持股计划

A.计件工资制

B.标准工时制

C.利润分享计划

D.收益分享计划

A、收益分享计划

B、班组奖励计划

C、利润分享计划

D、风险收益计划

A.员工持股计划

B.股票期权计划

C.虚拟股权计划

D.管理层收购计划

A.集体激励计划

B.奖金激励计划

C.个人激励计划

D.全公司范围的激励计划

A.班组激励计划是计件工资制和标准工时制的改造形式

B.班组激励计划中用于衡量团队业绩的指标只能是效率系数

C.使用班组激励计划能够有效地提高班组成员的团队意识

D.班组激励计划能够有效地增强员工团队工作的能力