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[判断题]
公共部门人力资源招募与选录工作，具体由招募、甄选、录用和评估四个流程构成（）
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第4题
公共部门人力资源招募与选录工作只有在（）的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径及甄选方法。
A.外部环境分析
B.内部环境分析
C.工作分析
D.经济环境分析
第6题
公共部门人力资源招募与选录的信息公开原则是指（）。
A.必须确保公共部门的所有空缺职位向社会公开
B.必须确保招考政策、招考程序公开和结构公开
C.必须确保复核和申诉程序公开
D.必须确保考试题目公开
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